近年来，我校机关党的工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十八大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，坚持党校姓“党”原则，按照校（院）“服务、创新、质量、和谐”八字方针要求，把提高机关党的工作摆在更加突出的位置，大胆改革，积极创新，形成了具有株洲特色的机关党的工作模式，具体经验和做法是：

    一、以学习为载体，夯实学习型党组织建设

    1、抓中心组学习，凝聚班子团结。一是常态化。多年来，校委中心组学习都是由中层副处级以上领导干部参加，校（院）长聂方红亲自主抓，学习内容每年有长计划，每季有短安排，每次都安排1名正（副）教授主讲，2—3名以上干部作中心发言，次次有主题，课课有辅导，场场有讨论；校（院）长必作总结发言，提炼和升华当日学习内容及意义；每年中心组成员自学时间不少于40天，集中学习不少于12个专题，每年读一本好书，发表一篇论文或学习心得，年末进行一次学习交流。二是平常化。校委班子每个成员都以普通身份参加任何形式的学习都能积极畅所欲言，现身说法、谈自己的学习心得和体会。作为“一把手”的校（院）长聂方红，不仅仅亲自抓党建工作，更多的时候是将自己置身于普通党员当中，身体力行，率先垂范，“一把手”上党风廉政建设党课、中心组学习发言、支部的学习和党员评议、撰写和发表学习论文、与党员、学员谈心交流学习体会、深入基层调查研究，走访群众等活动，他一样不落。领导者的学习积极性起到了很好的示范作用，有力地推动了学习型党组织建设。

    2、抓教职工学习，激发工作热情。一是学习实，除了每年组织全体教职工举行两次以上集中学习外，机关党委主动与教务处对接，了解主体班外请报告动态，及时组织全体教职工参与学习旁听，严格执行考勤，随机检查笔记。还以各支部为单位组织学习作为开展活动的重点，各个党支部书记都是由年富力强的部门负责人兼任，贯彻机关党委布置的工作，都能上通下达，得心应手，工作迅速落实到位，使得我校在创建学习型党组织活动中，真正发挥了战斗堡垒作用。二是活动好，机关党委每年开展“读书月”活动及“书香支部”、“阅读之星”评比活动，组织了“赢在执行”、“细节决定成败”、“加强党性修养，构建和谐株洲”等读书交流大会和演讲比赛；为了提高干部职工各方面素质和技能，有针对性的开展一些练兵活动，如为了更好地服务学员，狠抓普通话练习和后勤岗位技能比赛，做到了人人过关，在市里举办的集体普通话朗诵中比赛中，我校获得全市第二名。

    3、激发老干活力，发挥工作余热。我校离退休干部近 56人，其中党员44人，是一支较大的队伍，是我校党建工作不可缺少的组成部分。老干支部在校（院）委关心和领导下，每年学校安排5万元作为老干活动专项经费，在学习型党组织建设推进中，老干支部工作显示出无穷活力。一是组织有序。老龄委主任由校委成员兼任，党支部书记兼任老龄委常务副主任，主持老龄委和党支部工作，校（院）为选派两名专职联络员协助支部做好离退休人员的工作。这样从领导制度上保证了一元化的结构和开展各项活动的协调统一。二是制度规范。支部的学习已经形成严格的制度，使党员的政治理论和各种知识得到保证。每两个月所有党员和其他群众集中学习一次雷打不动，学习了党的重要文献、重要会议精神、国家法律法规、老年保健知识、英雄模范人物事迹等等，自觉参加机关党委组织党课教育和党员大会，从而提高了党员的政治觉悟和遵纪守法的自觉性。三是开展活动。根据老同志的特点和具体情况经常性安排诸如春游、钓鱼、扑克麻将比赛、门球赛、书法绘画赛、出版报、外出旅游等活动，保证月月有活动，个个来参与。近几年来，老干部的工作热情特别高涨，时刻关心党校发展，经常提出合理化的建议，做到不闹事、不上访、不给校（委）班子添麻烦，激发了老干部活力，发挥了工作余热。

二、抓好文化建设，构建和谐校园文化生活

1、创新活动载体，丰富校园文化。在校园“四个系列活动”方面取得实效，即：拔“杂草”——组织中层以上领导干部召开民主生活会和党性分析会，开展批评与自我批评，主动自觉清除思想中那些与党的宗旨、党性要求格格不入的“杂草”。党性教育经验在2009年《中央党校学习时报》上得以推介；缅先烈——组织全体党员干部开展“红色之旅·走进炎陵”、缅怀之旅·走进韶山、花明楼”等活动，缅怀革命前辈丰功伟绩，进行革命传统教育，重温入党誓词，振奋革命精神与工作激情；激活力——定期或不定期地开展丰富多彩的文体活动，每年定期举办一次校园卡拉OK大奖赛，一次党校春晚，一次排球赛，还不定期举办扑克赛、篮球赛、趣味运动会、爬山比赛、“元宵灯会”、“红歌赛”等。还与株洲市歌舞剧团联系，把他们在一些重要活动中演出深受好评的一台高雅艺术请来党校，与学员们一起共享精美的艺术大餐，这些文体活动彰显了株洲党校人积极向上，激情飞扬的精神风貌；下基层——积极参加走出校园，走进基层，为基层群众排忧解难的活动。近年来，校（院）长聂方红同志率全体班子成员、全体教职工100多人，前往市郊区每次义务植树达300余棵。为了响应市委“走出机关，走进基层，听民声，摸实情”的号召，我校成立了9个以班子成员亲自带队的调研小组，带着九个课题奔赴工矿、社区、农村进行调研，已卓见成效；一批年富力强的教员和管理干部下到基层挂职锻炼，均受到基层单位的嘉奖或好评。

2、强化廉政文化，提振浩然正气。

    ——完善制度文化建设。我校始终把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上。一是及早部署。每年年初，根据工作分工对党风廉政建设工作进一步进行了细化，落实了工作责任制，层层签订《党风廉政建设责任状》，坚持“一岗双责”，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。对全校有关人、财、物采购、基建等方面的制度进行了全面重新修订工作，着重在程序上、内容上进行了细化、规范。二是强化监督。对校（院）每项基建、维修工程都采取了招标的办法，由纪检监察室派人参加程序监督，保证各项招投标工作公平公正开展；凡大额、大宗物品采购都实行招投标制度，建立了“货比三家、集体决策、决策与采购相分离”的工作机制，所有物资采购严格按照《物资统一采购制度》执行，增加了采购透明度；纪检监察全程参与监督“评教”活动，保证主体班学员对任课教师的“评教”活动的公正性和准确性，把结果及时反馈给任课老师，促进老帅改进教学方式方法，提高教学效果。

——开展廉政警示教育。组织全体中层以上领导干部参观株洲市茶陵监狱、长沙监狱，到“桥头堡”廉政教育基地接受警示教育；经常组织全体党员干部观看正反典型事例的电教片和电影等，努力开展反腐倡廉宣传教育活动，时刻提醒广大党员干部廉洁从政意识；向校委提议在主体班开设廉政文化课，目前已开设了《领导干部职务犯罪与预防》、《积极稳步推进官员财产公开制度》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《红船精神与中国共产党的发展壮大》等近十堂涉及廉政文化建设方面的专题，由省市纪检监察部门和党建方面的专家主讲，在学员中反响很好，得到市委纪检监察和广大学员的赞扬。

3、关心职工生活，打造和谐校园。关心职工生活，搞好服务是工会工作的一项重要任务。一是热情、及时、忠诚地把学校的关怀帮助和慰问送到每一位干部职工的手里或家里。生日金每人每年500元，住院慰问金每人每次400元；白喜事500元，一年三项慰问金共计十多万元。二是开展送温暖活动，切实为困难群众办实事、做好事、解决难事，帮助有困难群众解决“生活、就业、就医、子女入学、住房、诉讼”等问题，提高困难群众整体生活水平。

4、做好走访慰问，铸造社会和谐。在帮扶活动期间，党校每人每年至少要上门走访慰问帮扶对象，并结合实际，开展形式多样的救助活动。主要采取对帮扶对象中基本生活困难家庭，通过捐款捐物、政策帮扶等形式；对帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，通过技能培训、介绍就业、扶助创业、协调贷款等方式，帮助他们实现就业和再就业；对帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，引导其医疗保险或新型农村合作医疗的政策以及其他医疗救助政策，减轻其医疗负担；对帮扶对象子女就学有困难的，通过减免费用、资助等方式，确保其不因贫困辍学等。近年来，由工会组织牵头开展走访慰问活动，积极争取相关部门的政策支持，为煤气公司和攸县桃水镇生活困难群众和职工送帮扶资金3万元；为古岳峰镇党员和群众进行了科学发展观教育，送帮扶资金3万元，送去三节慰问金及物资合计15000元，为企业的顺利改制打下了基础。在校（院）长聂方红的亲自关怀，多方协调下还帮助解决了我校“双联”单位醴陵市瓷泥矿300多户下岗特困职工享受低保政策。几年来我校党员干部对贫困家庭和学生、特困党员和群众给予资助,每年开展“天天慈善一日捐”活动，为灾区人民募捐，共募集善款达16.5万多元，展现了株洲党校人扶危济困、乐于奉献的良好道德风尚。

三、工作设想和工作建议

今后我校机关党的工作主要从以下几个方面努力：

1、继续坚持党要管党，从严治党的方针，从思想上、组织上、制度上、作风上不断加强党的建设。

2、继续探索并形成适应党校发展需要的党组织运行工作新机制。

3、继续通过多种方式加强对党员的教育管理工作。